Het hebben van een coach is ‘hot’.
Als échte manager tel je niet meer mee
zonder Personal Coach en je
manier van leidinggeven heet
tegenwoordig ook Coachend. Helaas heeft
deze populariteit er niet voor gezorgd
dat iedere manager zich als
vanzelfsprekend als coach gedraagt.
Er bestaan geen kant-en-klare
oplossingen en goed kunnen coachen is
een vaardigheid die gedegen inzicht en
heel wat oefening vergt. Coaching via
Alex Training, Coaching & Consultancy
kan op zeer uiteenlopende manieren
plaatsvinden, maar als basis bestaan er
vier uitgangspunten;
-
Inspirerend; waarbij een visie is/wordt
gekozen, waarna vanuit deze wordt
geleerd te communiceren en gericht
op
ontwikkeling
-
Confronterend; het operationele proces
en de daaruit volgende output en
presentaties worden centraal gesteld
-
Structurerend; primair gericht op het
helder krijgen van feiten en bewaken van
de structuur
-
Harmoniserend; volledig gericht op de
relatie (met werkgever, collegae,
klanten, leveranciers etc. etc.)
Het management van een bedrijf staat
voor de keuze; regelmatig een
bekwame coach inhuren voor advies en
begeleiding of zichzelf in coachen
bekwamen. Het is geen makkelijke keus en
wellicht is de ideale oplossing een
combinatie van beide.
Een opdracht tot Coaching start altijd
met een persoonlijke kennismaking omdat
de 'klik' tussen u en de coach zo
belangrijk is. Het gaat om
wederzijds respect en vertrouwen. Na de
kennismaking maakt u met de coach een
heldere afspraak over het
coachingstraject en stelt u samen een
coachingsplan op. Op die manier weet u
altijd wat u kunt verwachten.
Wij merken af en toe dat organisaties
denken dat coaching alleen bestemd is
voor managers met een 'probleem'. Niets
is minder waar. Wij coachen uiteraard
ook mensen met een uitdaging, maar veel
van onze trajecten zijn ook voor
medewerkers die het al erg goed doen en
nog beter willen presteren. Een coach
kan in beide situaties een belangrijke
rol spelen.
Bent u er aan toe om eens in de spiegel
te kijken? Bent u diegene die zijn lat
hoger wil leggen en daar wel wat hulp
bij kan gebruiken? Wat uw beweegredenen
ook zijn, wij maken graag kennis met u.
Klik